Центр трудоустройства
Карьера начинается здесь!
Заголовок сайта
 
8 (707) 939 1 777
8 (707) 939 6 777
отправить
резюме:
cv@zcareer.kz

Работодателю

Высококвалифицированный персонал на выгодных условиях

 

ПУБЛИЧНЫЙ ДОГОВОР-ОФЕРТА центра трудоустройства Карьера для юридических лиц  www.zcareer.kz

 

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

Товарищество с ограниченной ответственностью «Zgroup», (далее «Исполнитель») публикует настоящее предложение о заключении Договора оказания услуг на предоставление услуг по подбору вакансий (далее — «Договор») в адрес юридических и физических лиц (в случае принятия настоящего предложения именуемых далее – «Заказчик»).

Настоящее предложение в соответствии со п.5. ст. 395 Гражданского Кодекса Республики Казахстан является публичной офертой, полным и безоговорочным принятием (акцептом) условий которой в соответствии со ст. 396 Гражданского кодекса РК считается осуществление Заказчиком конклюдентных действий по предоставлению резюме и оплате услуг Исполнителя.

Договор вступает в силу с момента размещения в сети Интернет по адресу zcareer.kz и действует до момента расторжения Договора Исполнителем.
Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению изменить условия Договора или отозвать его. В случае изменения Исполнителем условий Договора, изменения вступают в силу с момента размещения измененных условий Договора в сети Интернет по адресу zcareer.kz, если иной срок не указан Исполнителем при таком размещении.
Моментом полного и безоговорочного принятия предложения Исполнителя заключить Договор на условиях, указанных в нем (то есть акцептом публичной оферты) считается осуществление Заказчиком действий по предоставлению заявки (заявок) и внесению оплаты в порядке и на условиях, предусмотренных Договором.

Ознакомиться с условиями Договора Заказчику предлагается на сайте zcareer.kz, оплата услуг «Исполнителю» является фактом ознакомления и согласия с условиями данного Договора:

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. «Публичная оферта» - публичное предложение Исполнителя, адресованное любому лицу, заключить с ним Договор на перечисленных в Публичной оферте условиях.

1.2. «Акцепт» - полное и безоговорочное принятие Заказчиком условий Договора.

1.3. «Исполнитель» – Товарищество с ограниченной ответственностью «Zgroup», обладающее имущественными правами на использование сайта zcareer.kz и предоставляющее Заказчику услуги по подбору вакансий по Договору.

1.4. «Заказчик» - юридическое или физическое лицо, приобретающее услуги на поиск и подбор персонала, путем заключения с Исполнителем Договора на условиях, содержащихся в Публичной оферте.

2.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется оказать в порядке и на условиях Договора услуги по поиску и подбору квалифицированного персонала, на условиях и по ценам, указанным на сайте Исполнителя по адресу: zcareer.kz (далее «Услуги»).

2.2. Выбранный Заказчиком Пакет Услуг указывается в счете на оплату и предоставляется Заказчику.

2.3. Услуги Исполнителя по каждой вакансии заключаются в следующем:

2.3.1. Поиск и отбор резюме кандидатов, отвечающих всем требованиям Заказчика, сбор и уточнение профессиональной информации.

2.3.2. Анализ соответствия кандидата на вакантные должности, заявленные Заказчиком.

2.3.3. Предварительные переговоры с кандидатами на вакантные должности, их информирование о требованиях и условиях потенциального работодателя, т. е. Заказчика.

2.3.4. Рекомендовать Заказчику не менее двух наиболее подходящих на каждую вакантную позицию и соответствующих Заявленным требованиям Заказчика в течение 10 рабочих дней с момента оплаты услуг на расчетный счет Исполнителю.

2.3.5. Вызов и направление кандидатов на собеседование к Заказчику.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Заказчик обязан:

3.1.1. Оплачивать услуги Исполнителя в порядке, размерах и сроки, указанные в п. 4. настоящего Договора.

3.1.2. Предоставлять Исполнителю полную достоверную информацию о заявленных вакансиях, т.е. информацию о планируемой заработной плате и условиях оплаты труда, должностных обязанностях, режиме и условиях работы, профессиональных и прочих требованиях к потенциальным работникам.

3.1.3. Принять определенное решение и информировать Исполнителя о найме или отказе в найме кандидатов из числа представленных Исполнителем не позднее пяти дней с момента проведения собеседования Заказчика с кандидатами на соответствующую вакансию.

3.1.4. Самостоятельно нести ответственность за размещение на Интернет-сайте zcareer.kz, информации противоречащей законодательству РК, а также правилам размещения вакансий на сайте zcareer.kz.

3.1.5. Оплатой акцептирует, что все Услуги Исполнителя были предоставленные в полном объеме, никаких претензий к предоставленным услугам «Заказчик» не имеет.

3.1.6. В случае, если работник, нанятый по направлению Исполнителя, увольняется в течение испытательного срока, либо Заказчик увольняет кандидата как не прошедшего испытательный срок, с момента заключения с ним трудового договора, Заказчик обязан в течение трех рабочих дней с даты увольнения (фактического отстранения от работы) письменно информировать Исполнителя о факте увольнения и его причинах и дать заявку на замену такого работника.

3.1.7. В случае если работник, нанятый Заказчиком по направлению Исполнителя, увольняется по истечении более трех месяцев с момента выхода на работу, Исполнитель производит замену данного работника, по обычной стоимости данных услуг.

3.2. Исполнитель обязан:

3.2.1. Провести первоначальное собеседование с предполагаемым и соответствующим требованиям, указанным в Заявке Заказчика, кандидатом на вакантную должность, прежде чем отправить его на встречу к последнему.

3.2.2. Осуществлять подбор и направлять на собеседование к Заказчику необходимое количество кандидатов до того момента, пока Заказчик не примет решения о замещении вакантных должностей.

3.2.3. Рекомендовать Заказчику не менее двух наиболее подходящих на каждую вакантную позицию и соответствующих Заявленным требованиям Заказчика в течение 10 рабочих дней с момента оплаты услуг на расчетный счет Исполнителю.

3.2.4. Выполнять обязательства по гарантии замены, изложенные в п. 6.2. настоящего договора.

3.2.5. Своевременно выставлять Заказчику счёт на оплату Услуг.

3.2.6

. По запросу Заказчика предоставить акт (выполненных работ) оказанных услуг и счет–фактуру.

3.3. Исполнитель вправе:

3.3.1. В любое время приостановить и/или прекратить оказание Услугу Заказчику, в отношении которого имеются основания полагать, что он осуществляет деятельность по принципу сетевого маркетинга и/или сетевого маркетинга и/или мошенничества и может не оглашать причину приостановления и/или прекращения оказания Услуг. При этом, сумма внесенной предоплаты не подлежит возврату Заказчику.

4. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Оплата по Договору осуществляется путем внесения 100% (сто процентной) предоплаты согласно выставленному счету на оплату безналичным способом по реквизитам, указанным в Договоре.

4.2. Оплата счета производится в течение 5 (пяти) банковских дней с даты выставления счёта на оплату.

4.3. Если полученный Заказчиком счет не будет оплачен в течение 5 (пяти) банковских дней, а размер оплаты, указанный на сайте Исполнителя по адресу: zcareer.kz изменится, Заказчик обязан оплатить новую стоимость, в противном случае Договор считается расторгнутым.

4.4. Моментом исполнения Заказчиком своих обязательств по оплате считается день поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя или внесения наличных в кассу.

4.5. Валютой расчетов по Договору является тенге Республики Казахстан.

4.6. Договор между Исполнителем и Заказчиком считается заключенным с момента поступления оплаты на расчётный счет Исполнителя.

4.7. Стороны соглашаются с тем, что для целей бухгалтерского учета и налогообложения Услуги по Договору считаются оказанными с момента поступления оплаты на расчетный счет Исполнителя.

4.8. Датой оформления акта выполненных работ указывается день поступления оплаты услуг на расчетный счет Исполнителя. Данные документы составляются в течение 7 (семи) рабочих дней с момента поступления оплаты услуг на расчетный счет исполнителя в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон). Данные документы высылаются Заказчику через электронную почту.

4.9. В случае досрочного прекращения действия Договора по любым причинам, за исключением одностороннего расторжения Договора по инициативе Исполнителя, сумма внесенной предоплаты не подлежит возврату Заказчику.

4.10. Стоимость услуг


Технология подбора


Стоимость услуг

(в процентах от годового фонда)


Предоплата


Гарантийный период

Подбор ТОП - менеджеров

20 %

50%

6 месяцев

Подбор руководителей среднего звена

15%

50%

3 месяца

Подбор специалистов среднего звена

10%

50%

3 месяца

Массовый подбор

10% в зависимости от количества подбираемого персонала

20%, далее по этапам

1 месяц

Подбор временного персонала

рассчитывается от почасовой ставки

10%

1 месяц

5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРИОДОЛИМОЙ СИЛЫ

5.1. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся стихийные бедствия, аварии, пожары, массовые беспорядки, забастовки, военные действия, противоправные действия третьих лиц, вступление в силу законодательных актов, правительственных постановлений и распоряжений государственных органов, прямо или косвенно запрещающих указанные в Договоре виды деятельности, препятствующие осуществлению сторонами своих функций по Договору и иных обстоятельств, не зависящих от волеизъявления Сторон они освобождаются от ответственности за неисполнение взятых на себя обязательств, если в течение 10 (десяти) дней с момента наступления таких обстоятельств и при наличии связи Сторона, пострадавшая от их влияния, доведет до сведения другой Стороны известие о случившемся, а также предпримет все усилия для скорейшей ликвидации последствий форс-мажорных обстоятельств.

5.2. Сторона, понесшая убытки в связи с форс-мажорными обстоятельствами, может потребовать от стороны, ставшей объектом действия непреодолимой силы, документальных подтверждений о масштабах происшедших событий, а также об их влиянии.

5.3. Если чрезвычайные обстоятельства продолжают действовать в течение трех и более месяцев, Стороны согласовывают свои дальнейшие действия по настоящему Договору. 
 

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. При несвоевременной оплате Услуг Исполнителя, т.е. в случае нарушения условий п. 4.2 настоящего договора, Исполнитель может назначить Заказчику пеню в размере 0,1 % от суммы необходимой к оплате, за каждый день просрочки платежа. 
6.2. В случае, если в течение испытательного срока продолжительностью 90 календарных дней работник, нанятый Заказчиком по направлению Исполнителя, увольняется, независимо от причины (за исключением случаев умышленного несоблюдения Заказчиком условий Трудового Договора или Трудового Кодекса), либо Заказчик увольняет его, как не прошедшего испытательный срок, с даты фактического его приема на работу, Исполнитель производит однократную замену данного работника без оплаты, за услуги замены кандидата на вакантную должность. 

6.3. В случае, если Исполнитель предоставил Заказчику резюме кандидата, которое Заказчик уже получил из другого источника, Заказчик сообщает об этом Исполнителю в течение одного рабочего дня. В противном случае, если кандидат принимает предложение Заказчика о работе, услуги Исполнителя подлежат оплате в полном объеме.
6.4. В случае подписания Заказчиком с кандидатом трудового договора на работу любого из кандидатов, представленных Исполнителем, в течении одного года с момента представления кандидатов произвести оплату услуг Исполнителя, исходя из размера стоимости вакансии, на которую он принят, но не менее суммы, указанной в соответствующим Приложении к настоящему Договору.
6.5. В случае, если Заказчик рекомендует кандидата, направленного к нему Исполнителем, на работу к третьему лицу, Заказчик обязан немедленно (в течение двух рабочих дней) в письменном виде уведомить об этом Исполнителя.
6.6. Меры ответственности Сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории Республики Казахстан.
6.7. В случае найма на работу кандидата, первоначально им отклоненного, Заказчик обязуется уведомить об этом Исполнителя в течении двух рабочих дней в письменном виде и произвести оплату в соответствии с п. 4 настоящего договора.
6.8. Стороны договорились, что факсимильные/сканированные копии имеют юридическую силу.

7. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

7.1. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему договору, разрешаются путем переговоров и составления соответствующих соглашений и протоколов, подписываемых обеими Сторонами.
7.2. В случае невозможности разрешения споров указанным путем, споры подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

8.1. Датой приема на работу кандидата, направленного Исполнителем, необходимо считать дату фактического допущения его к работе, независимо от того, был ли прием на работу своевременно оформлен.

9. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

9.1. Договор вступает в силу с момента осуществления Заказчиком полного и безоговорочного акцепта публичной оферты - оплаты вознаграждения Исполнителю и действует до момента выполнения Исполнителем обязательств по оказанию услуг в объеме, соответствующем размеру произведенной Заказчиком по Договору предоплаты.

9.2. Любая из сторон имеет право досрочно расторгнуть настоящий договор, предварительно (не позднее, чем за десять рабочих дней) уведомив о своем намерении другую сторону. Такое уведомление должно быть сделано письменно, с указанием причин расторжения настоящего договора. Перед расторжением договора стороны производят сверку взаиморасчетов (если таковые имели место на момент расторжения настоящего договора) и, соответственно, оплату фактически оказанных Услуг или возврат излишне выплаченных сумм согласно акту сверки.

10. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

10.1. Права и обязанности каждой из Сторон по настоящему договору не могут быть переуступлены другому юридическому или физическому лицу без письменного на то разрешения другой Стороны.
10.2. Стороны обязаны незамедлительно информировать друг друга обо всех существенных изменениях в правовом статусе.
10.3. Договор считается исполненным в полном объеме урегулирования всех расчетов между Заказчиком и Исполнителем, предусмотренных настоящим договором.
10.4. Во всем ином, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Республики Казахстан.
10.5. Заголовки статей в настоящем договоре предназначены для удобства пользования текстом и не влияют на толкование условий договора.
 

11. РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ

ТОО "Zgroup"

090000, Республика Казахстан, г. Уральск, улица Курмангазы, д. 154

БИН 170940033983

ИИК KZ559470398991874387

АО ДБ "Альфа Банк"

БИК ALFAKZKA

Директор Кадырова Ж. К, действующая на основании Устава

 (размещено 13 марта 2019 года)

Все договора, заключенные ранее действуют согласно условиям нового публичного договора с 14 марта 2019 года.

Чем подробнее Вы опишете портрет требуемого специалиста, тем быстрее и качественнее мы подберем Вам его

Отправьте заявку нам на почту info@zcareer.kz  и наш менеджер свяжется с Вами

 

Скачать бланк заявки

 

 


ТРУДОУСТРОЙСТВО ОНЛАЙН 
от Центра трудоустройства Карьера

Наши партнеры


Copyright © Карьера 2019
Разработка - Студия «Web-inSite»
Поделиться:
Копирование любых составных частей сайта в какой бы то ни было форме без разрешения владельцев авторских прав запрещено.