Центр трудоустройства
Карьера начинается здесь!
Заголовок сайта
 
8 (707) 939 1 777
8 (707) 939 6 777
отправить
резюме:
cv@zcareer.kz

Соискателю

Преимущества поиска работы с нами

  • Центр трудоустройства Карьера имеет внушительную базу данных постоянных Компаний-работодателей, которые при необходимости (поиске нужного кандидата) обращаются только к «своему» рекрутеру, то есть к нам. Частенько внутри крупных корпораций идут кадровые изменения – смена управленческого персонала, перестановки, открытие новых подразделений или новых направлений деятельности. Данная информация зачастую секретна, и на обычных сайтах по поиску работы её нет. Подобными «деликатными» моментами всегда занимаемся мы.
  • У большинства организаций, особенно маленьких или только открывшихся, нет специалистов отдела кадров, которые занимались бы набором нужных сотрудников, приемом на работу, обучением, и т.д. Исходя из этого постоянное сотрудничество с нами - самый удобный способ для найма работников. О некоторых вакансиях Вы можете узнать, только обратившись к менеджеру Центра трудоустройства Карьера, — в газетах и на специализированных сайтах нужной информации точно не будет.
  • Мы хорошо владеем информацией о спросе и предложении, о более актуальных вакансиях и востребованных профессиях, точно проинформированны, что именно нужно Компаниям-работодателям. Следуя нашим советам, Кандидат реально увеличивает свои шансы трудоустроиться. Мы подробно расскажем Вам о реалиях сегодняшнего рынка труда, детально опишем ситуацию с уровнем дохода по выбранному направлению, поможем согласовать Ваши требования с тем, что могут предложить работодатели. Кроме того, мы подскажем Вам, как увеличить шансы на трудоустройство, если что-то, по нашему экспертному мнению, Вы делаете неверно.

Построй свою карьеру с Карьерой!

ПУБЛИЧНЫЙ ДОГОВОР-ОФЕРТА  центра трудоустройства Карьера www.zcareer.kz

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

 

Товарищество с ограниченной ответственностью «Zgroup», (далее «Исполнитель») публикует настоящее предложение о заключении Договора оказания услуг на предоставление услуг по подбору вакансий (далее — «Договор») в адрес физических лиц (в случае принятия настоящего предложения именуемых далее – «Заказчик»).

Настоящее предложение в соответствии со п.5. ст. 395 Гражданского Кодекса Республики Казахстан является публичной офертой, полным и безоговорочным принятием (акцептом) условий которой в соответствии со ст. 396 Гражданского кодекса РК считается осуществление Заказчиком конклюдентных действий по предоставлению резюме и оплате услуг Исполнителя.

Договор вступает в силу с момента размещения в сети Интернет по адресу zcareer.kz и действует до момента расторжения Договора Исполнителем.
Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению изменить условия Договора или отозвать его. В случае изменения Исполнителем условий Договора, изменения вступают в силу с момента размещения измененных условий Договора в сети Интернет по адресу 
zcareer.kz, если иной срок не указан Исполнителем при таком размещении.
Моментом полного и безоговорочного принятия предложения Исполнителя заключить Договор на условиях, указанных в нем (то есть акцептом публичной оферты) считается осуществление Заказчиком действий по предоставлению резюме и внесению оплаты в порядке и на условиях, предусмотренных Договором.

Ознакомиться с условиями Договора Заказчику предлагается на сайте zcareer.kz, оплата услуг «Исполнителю» является фактом ознакомления и согласия с условиями данного Договора:

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. «Публичная оферта» - публичное предложение Исполнителя, адресованное любому лицу, заключить с ним Договор на перечисленных в Публичной оферте условиях.

1.2. «Акцепт» - полное и безоговорочное принятие Заказчиком условий Договора.

1.3. «Исполнитель» – Товарищество с ограниченной ответственностью «Zgroup», обладающее имущественными правами на использование сервиса и предоставляющее услуги подбора вакансий по Договору.

1.4. «Заказчик» - физическое лицо, приобретающее услуги подбора вакансий, путем заключения с Исполнителем Договора на условиях, содержащихся в Публичной оферте.

2.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется оказать в порядке и на условиях Договора услуги по подбору вакансий на условиях и по ценам, согласно тарифной сетке Исполнителя, сайт которого расположен по адресу: zcareer.kz (далее «Услуги»).

2.2. Исполнитель не гарантирует Заказчику трудоустройство, т.к. не может влиять на решение работодателя в вопросах подбора персонала.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Заказчик обязуется:

3.1.1. Оплатить стоимость выбранного Заказчиком Пакета Услуг согласно тарифной сетке Исполнителя наличными в кассу или безналичным способом.

3.1.2. Своевременно и в полном объёме обеспечивать Исполнителя документами и информацией, необходимыми для выполнения данного договора, т.е. резюме в электронном виде с информацией о себе, своих контактных данных, опыте работы, должностях, навыках и образовании, изменение контактных данных, изменение данных в резюме и т.д.

3.1.3. Самостоятельном нести ответственность за предоставление информации, противоречащей законодательству РК.

3.1.4. Оплатой акцептирует, что с Услугами настоящего договора был ознакомлен и согласен, что все Услуги Исполнителя были предоставлены в полном объеме, никаких претензий к предоставленным услугам «Заказчик» не имеет.

3.1.5. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от Исполнителя.

3.2. Исполнитель обязуется:

3.2.1. Оказать Заказчику услуги подбору вакансий на условиях и по ценам, согласно тарифной сетке Исполнителя.

3.2.2. Внести анкетные данные «Соискателя» в банк данных, вести активный поиск вакантной должности согласно заявке Заказчика.

 

3.2.3. Предоставлять данные Заказчика в организации и компании и направлять его на собеседование в соответствии с наличием подходящей вакансии для Заказчика согласно его заявке.

3.3. Исполнитель вправе:

3.3.1. В любое время приостановить и/или прекратить оказание Услугу Заказчику, в отношении которого имеются основания полагать, что он скрывает трудоустройство в результате подбора вакансий Исполнителем и может не оглашать причину приостановления и/или прекращения оказания Услуг. При этом, сумма внесенной предоплаты не подлежит возврату Заказчику.

4. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Оплата по Договору осуществляется путем внесения 100% (сто процентной) предоплаты согласно тарифной сетке Исполнителя безналичным способом или наличными в кассу.

4.2. Исполнитель начинает оказание услуг по подбору вакансий для Заказчика с момента оплаты услуг.

4.3. Моментом исполнения Заказчиком своих обязательств по оплате считается день, когда Заказчик приступил к исполнению своих обязанностей, даже в случае если Работодатель еще официально не оформил трудовые отношения.

4.4. Валютой расчетов по Договору является тенге Республики Казахстан.

4.5. Договор между Исполнителем и Заказчиком считается заключенным с момента поступления оплаты на расчётный счет Исполнителя или внесения наличных в кассу.

4.6. В случае досрочного прекращения действия Договора по любым причинам сумма внесенной предоплаты не подлежит возврату Заказчику.

5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРИОДОЛИМОЙ СИЛЫ

5.1. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся стихийные бедствия, аварии, пожары, массовые беспорядки, забастовки, военные действия, противоправные действия третьих лиц, вступление в силу законодательных актов, правительственных постановлений и распоряжений государственных органов, прямо или косвенно запрещающих указанные в Договоре виды деятельности, препятствующие осуществлению сторонами своих функций по Договору и иных обстоятельств, не зависящих от волеизъявления Сторон они освобождаются от ответственности за неисполнение взятых на себя обязательств, если в течение 10 (десяти) дней с момента наступления таких обстоятельств и при наличии связи Сторона, пострадавшая от их влияния, доведет до сведения другой Стороны известие о случившемся, а также предпримет все усилия для скорейшей ликвидации последствий форс-мажорных обстоятельств.

5.2. Сторона, понесшая убытки в связи с форс-мажорными обстоятельствами, может потребовать от стороны, ставшей объектом действия непреодолимой силы, документальных подтверждений о масштабах происшедших событий, а также об их влиянии.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

6.2. Исполнитель не несет ответственности:

·         за любые действия Заказчика, за информацию, предоставляемую Заказчиком для выполнения услуг;

·         за ущерб любого рода, понесенный Заказчиком из-за утери и/или разглашения своих данных, необходимые для доступа к личному кабинету;

6.3. Заказчик соглашается с тем, что для получения услуг Заказчику необходимо предоставить информацию о себе, резюме в электронном виде и контактные данные в полном объеме, и Исполнитель не может нести ответственность за качество данной информации.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

7.1. Договор вступает в силу с момента осуществления Заказчиком полного и безоговорочного акцепта публичной оферты - оплаты вознаграждения Исполнителю и действует до момента выполнения Исполнителем обязательств по оказанию услуг подбора вакансий, соответствующим размеру произведенной Заказчиком по Договору предоплаты.

7.2. Все споры и разногласия решаются путем переговоров. В случае если разногласия и споры не могут быть решены путем переговоров, их рассмотрение передается в суд.

7.3. Заказчик имеет право в любое время расторгнуть настоящий договор. В таком случае стоимость услуг по подбору вакансий ему не возвращается Исполнителем.

7.4. Исполнитель расторгает договор по основанию в одностороннем порядке без возмещения стоимости услуг по подбору вакансий в любом из случаев: если Заказчик трижды без уважительных причин не явился на собеседование с потенциальными работодателями, либо если Заказчик не сообщил об изменении номера телефона в течении 5 (пяти) рабочих дней, либо не отвечает на звонки в течении 5 (пяти) рабочих дней.

8. РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ

ТОО "Zgroup"

090000, Республика Казахстан, г. Уральск, улица Курмангазы 154.

Генеральный директор Кадырова Ж.К., действующая на основании Устава

 

(размещено 3 января 2019 года)

Оставить сообщение

Число с картинки *
captcha

Мы находимся

 

город Уральск,
проспект Достык, 191/3
ост. «САЯХАТ»
ТЦ «ВОДОЛЕЙ»,
3 этаж, офис 36

 


Наши партнеры


Copyright © Карьера 2019
Разработка - Студия «Web-inSite»
Поделиться:
Копирование любых составных частей сайта в какой бы то ни было форме без разрешения владельцев авторских прав запрещено.