Центр трудоустройства
Карьера начинается здесь!
Заголовок сайта
 
8 (707) 939 1 777
8 (707) 939 6 777
отправить
резюме:
cv@zcareer.kz

Соискателю

Преимущества поиска работы с нами

  • Центр трудоустройства Карьера имеет внушительную базу данных постоянных Компаний-работодателей, которые при необходимости (поиске нужного кандидата) обращаются только к «своему» рекрутеру, то есть к нам. Частенько внутри крупных корпораций идут кадровые изменения – смена управленческого персонала, перестановки, открытие новых подразделений или новых направлений деятельности. Данная информация зачастую секретна, и на обычных сайтах по поиску работы её нет. Подобными «деликатными» моментами всегда занимаемся мы.
  • У большинства организаций, особенно маленьких или только открывшихся, нет специалистов отдела кадров, которые занимались бы набором нужных сотрудников, приемом на работу, обучением, и т.д. Исходя из этого постоянное сотрудничество с нами - самый удобный способ для найма работников. О некоторых вакансиях Вы можете узнать, только обратившись к менеджеру Центра трудоустройства Карьера, — в газетах и на специализированных сайтах нужной информации точно не будет.
  • Мы хорошо владеем информацией о спросе и предложении, о более актуальных вакансиях и востребованных профессиях, точно проинформированны, что именно нужно Компаниям-работодателям. Следуя нашим советам, Кандидат реально увеличивает свои шансы трудоустроиться. Мы подробно расскажем Вам о реалиях сегодняшнего рынка труда, детально опишем ситуацию с уровнем дохода по выбранному направлению, поможем согласовать Ваши требования с тем, что могут предложить работодатели. Кроме того, мы подскажем Вам, как увеличить шансы на трудоустройство, если что-то, по нашему экспертному мнению, Вы делаете неверно.

Построй свою карьеру с нами!

ПУБЛИЧНЫЙ ДОГОВОР-ОФЕРТА  центра трудоустройства Карьера www.zcareer.kz

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ

 

Товарищество с ограниченной ответственностью «Zgroup», (далее «Исполнитель») публикует настоящее предложение о заключении Договора оказания услуг на предоставление услуг по подбору вакансий (далее — «Договор») в адрес физических лиц (в случае принятия настоящего предложения именуемых далее – «Заказчик»).

Настоящее предложение в соответствии со п.5. ст. 395 Гражданского Кодекса Республики Казахстан является публичной офертой, полным и безоговорочным принятием (акцептом) условий которой в соответствии со ст. 396 Гражданского кодекса РК считается осуществление Заказчиком конклюдентных действий по предоставлению резюме и оплате услуг Исполнителя.

Договор вступает в силу с момента размещения в сети Интернет по адресу zcareer.kz и действует до момента расторжения Договора Исполнителем.
Исполнитель вправе в любое время по своему усмотрению изменить условия Договора или отозвать его. В случае изменения Исполнителем условий Договора, изменения вступают в силу с момента размещения измененных условий Договора в сети Интернет по адресу 
zcareer.kz, если иной срок не указан Исполнителем при таком размещении.
Моментом полного и безоговорочного принятия предложения Исполнителя заключить Договор на условиях, указанных в нем (то есть акцептом публичной оферты) считается осуществление Заказчиком действий по предоставлению резюме и внесению оплаты в порядке и на условиях, предусмотренных Договором.

Ознакомиться с условиями Договора Заказчику предлагается на сайте zcareer.kz, оплата услуг «Исполнителю» является фактом ознакомления и согласия с условиями данного Договора:

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. «Публичная оферта» - публичное предложение Исполнителя, адресованное любому лицу, заключить с ним Договор на перечисленных в Публичной оферте условиях.

1.2. «Акцепт» - полное и безоговорочное принятие Заказчиком условий Договора.

1.3. «Исполнитель» – Товарищество с ограниченной ответственностью «Zgroup», обладающее имущественными правами на использование сервиса и предоставляющее услуги подбора вакансий по Договору.

1.4. «Заказчик» - физическое лицо, приобретающее услуги подбора вакансий, путем заключения с Исполнителем Договора на условиях, содержащихся в Публичной оферте.

2.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется оказать в порядке и на условиях Договора услуги по подбору вакансий на условиях и по ценам, согласно тарифной сетке Исполнителя, сайт которого расположен по адресу: zcareer.kz (далее «Услуги»).

2.2. Исполнитель не гарантирует Заказчику трудоустройство, т.к. не может влиять на решение работодателя в вопросах подбора персонала.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Заказчик обязуется:

3.1.1. Оплатить стоимость выбранного Заказчиком Пакета Услуг согласно тарифной сетке Исполнителя наличными в кассу или безналичным способом.

3.1.2. Своевременно и в полном объёме обеспечивать Исполнителя документами и информацией, необходимыми для выполнения данного договора, т.е. резюме в электронном виде с информацией о себе, своих контактных данных, опыте работы, должностях, навыках и образовании, изменение контактных данных, изменение данных в резюме и т.д.

3.1.3. Самостоятельном нести ответственность за предоставление информации, противоречащей законодательству РК.

3.1.4. Оплатой акцептирует, что с Услугами настоящего договора был ознакомлен и согласен, что все Услуги Исполнителя были предоставлены в полном объеме, никаких претензий к предоставленным услугам «Заказчик» не имеет.

3.1.5. Соблюдать конфиденциальность в отношении информации, полученной от Исполнителя.

3.2. Исполнитель обязуется:

3.2.1. Оказать Заказчику услуги подбору вакансий на условиях и по ценам, согласно тарифной сетке Исполнителя.

3.2.2. Внести анкетные данные «Соискателя» в банк данных, вести активный поиск вакантной должности согласно заявке Заказчика.

 

3.2.3. Предоставлять данные Заказчика в организации и компании и направлять его на собеседование в соответствии с наличием подходящей вакансии для Заказчика согласно его заявке.

3.3. Исполнитель вправе:

3.3.1. В любое время приостановить и/или прекратить оказание Услугу Заказчику, в отношении которого имеются основания полагать, что он скрывает трудоустройство в результате подбора вакансий Исполнителем и может не оглашать причину приостановления и/или прекращения оказания Услуг. При этом, сумма внесенной предоплаты не подлежит возврату Заказчику.

4. ЦЕНА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

4.1. Оплата по Договору осуществляется путем внесения 100% (сто процентной) предоплаты согласно тарифной сетке Исполнителя безналичным способом или наличными в кассу.

4.2. Исполнитель начинает оказание услуг по подбору вакансий для Заказчика с момента оплаты услуг.

4.3. Моментом исполнения Заказчиком своих обязательств по оплате считается день, когда Заказчик приступил к исполнению своих обязанностей, даже в случае если Работодатель еще официально не оформил трудовые отношения.

4.4. Валютой расчетов по Договору является тенге Республики Казахстан.

4.5. Договор между Исполнителем и Заказчиком считается заключенным с момента поступления оплаты на расчётный счет Исполнителя или внесения наличных в кассу.

4.6. В случае досрочного прекращения действия Договора по любым причинам сумма внесенной предоплаты не подлежит возврату Заказчику.

5. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕПРИОДОЛИМОЙ СИЛЫ

5.1. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся стихийные бедствия, аварии, пожары, массовые беспорядки, забастовки, военные действия, противоправные действия третьих лиц, вступление в силу законодательных актов, правительственных постановлений и распоряжений государственных органов, прямо или косвенно запрещающих указанные в Договоре виды деятельности, препятствующие осуществлению сторонами своих функций по Договору и иных обстоятельств, не зависящих от волеизъявления Сторон они освобождаются от ответственности за неисполнение взятых на себя обязательств, если в течение 10 (десяти) дней с момента наступления таких обстоятельств и при наличии связи Сторона, пострадавшая от их влияния, доведет до сведения другой Стороны известие о случившемся, а также предпримет все усилия для скорейшей ликвидации последствий форс-мажорных обстоятельств.

5.2. Сторона, понесшая убытки в связи с форс-мажорными обстоятельствами, может потребовать от стороны, ставшей объектом действия непреодолимой силы, документальных подтверждений о масштабах происшедших событий, а также об их влиянии.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

6.2. Исполнитель не несет ответственности:

·         за любые действия Заказчика, за информацию, предоставляемую Заказчиком для выполнения услуг;

·         за ущерб любого рода, понесенный Заказчиком из-за утери и/или разглашения своих данных, необходимые для доступа к личному кабинету;

6.3. Заказчик соглашается с тем, что для получения услуг Заказчику необходимо предоставить информацию о себе, резюме в электронном виде и контактные данные в полном объеме, и Исполнитель не может нести ответственность за качество данной информации.

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

7.1. Договор вступает в силу с момента осуществления Заказчиком полного и безоговорочного акцепта публичной оферты - оплаты вознаграждения Исполнителю и действует до момента выполнения Исполнителем обязательств по оказанию услуг подбора вакансий, соответствующим размеру произведенной Заказчиком по Договору предоплаты.

7.2. Все споры и разногласия решаются путем переговоров. В случае если разногласия и споры не могут быть решены путем переговоров, их рассмотрение передается в суд.

7.3. Заказчик имеет право в любое время расторгнуть настоящий договор. В таком случае стоимость услуг по подбору вакансий ему не возвращается Исполнителем.

7.4. Исполнитель расторгает договор по основанию в одностороннем порядке без возмещения стоимости услуг по подбору вакансий в любом из случаев: если Заказчик трижды без уважительных причин не явился на собеседование с потенциальными работодателями, либо если Заказчик не сообщил об изменении номера телефона в течении 5 (пяти) рабочих дней, либо не отвечает на звонки в течении 5 (пяти) рабочих дней.

8. РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ

ТОО "Zgroup"

090000, Республика Казахстан, г. Уральск, улица Курмангазы, д. 154

БИН 170940033983

ИИК KZ559470398991874387

АО ДБ "Альфа Банк"

БИК ALFAKZKA

Генеральный директор Кадырова Ж.К., действующая на основании Устава

 

(размещено 3 января 2019 года)

Все договора, заключенные ранее действуют до 1 мая 2019 года.

Оставить сообщение

Число с картинки *
captcha

 


ТРУДОУСТРОЙСТВО ОНЛАЙН 
от Центра трудоустройства Карьера

Наши партнеры


Copyright © Карьера 2019
Разработка - Студия «Web-inSite»
Поделиться:
Копирование любых составных частей сайта в какой бы то ни было форме без разрешения владельцев авторских прав запрещено.